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2018浙江遴选考试面试技巧:运用政府思维做加分利器

2018-03-14 10:47:32| 中公浙江公务员遴选网 点击量:

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入围遴选面试的考生们已经进入面试备考的关键阶段。面对千变万化的面试题型,以及处处“暗藏杀机”的“深坑”,我们怎么才能逃出生天,立定成“功”呢?在这里,中公教育专家提醒大家,明星可以“出轨”,但是,面试万万不能“出轨”。

同学可能疑惑了,面试“出轨”是什么?其实很容易理解,在面试中因为没有固定答案,也就是所谓绝对的“对”与“错”,考生可以根据自己的想法组织语言进行自由发挥。这样一来,没有限制,自然各种天马行空的回答让人啼笑皆非。比如说“某企业为了丰富全体员工的业余文化生活,领导让你组织一次体育活动,你会怎么组织?”。这是一道计划组织类题型,很多同学看到题目不经思考,直接根据自己生活经验,决定要组织一场大型运动会。可是大家想想,这是一个公职人员正常的办事方式吗?符合客观实际吗?要知道,一场运动会要协调各方面力量,嘉宾的邀请、运动员的筛选、裁判组、器材组、宣传组、医疗组等等,大量的人力物力以及时间都需要协调,根本不符合实际,并且题干中明确表示“业余时间”,这样的赛事明显不合适,不符合政府的思维和办公方式。更有甚者,在组织老年人运动会的时候设置足球比赛,这种不经思考,脱离实际的“出轨”行为,应在面试考试中避免。那么,怎么才算是复合实际,有政府思维,在公务人员正确的轨道上呢?让我们来看一道例题:

【例题】某县准备进行精准扶贫工作,领导让你负责前期的调研工作,你准备怎么开展?

【题目分析】根据题干要求,让我们负责的是前期调研工作,那么大家就应该明白调研的目的:为精准扶贫工作提供准确可靠的数据保障,把精准扶贫真正做到“精准”。后面的步骤就要体现公职人员的办事流程以及做事思维了。第一步,通过扶贫办、农委、政策研究室,确定贫穷标准,确定调研方案(只有制定了标准才能清楚怎么调查。并且,有专业的知识,知道去什么地方确定标准,这也是体现自己有经验、专业、有政府思维的方式)。第二步,自查,让“两委”班子组织检查村民贫困情况,上报(毕竟当地的领导更了解当地情况,让他们查是最快捷、最方便的)。第三步,实地走访村民家,看是否属实,是否有虚报(核实信息是很重要的环节)。第四步,上墙公示名单(体现公职人员做事的公平、公正、公开)。第五步,总结调查方案,上报领导。

总而言之,在面试考试中,外在表现固然重要,但是答题的政府思维、工作经验以及符合常理,也是你的加分利器。

 

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