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2018温州银行金华分行招聘公告

2018-10-23 16:40:13| 温州银行 点击量:

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浙江银行招聘考试网2019浙江银行校园招聘辅导课

温州银行成立于1998年12月,前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化,注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营,相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行,温州辖内设有2家分行,现辖属166家营业网点(含总行营业部),对温州本土网点实现全覆盖,员工2900余人,资产规模超2000亿元,逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

近年来,温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国品牌文化影响力500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号,连续荣获温州市2014、2015、2016年度金融机构业绩考核第一。

现因业务发展需要,温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。

一、 招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,具备一定从业经验的非应届毕业生。

(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

(三)部门负责人年龄在45周岁以下;客户经理年龄在40周岁以下;特别优秀的年龄可适当放宽。

二、招聘岗位与资格要求

部门 岗位名称 基本要求
市场营销团队 负责人
(1名)
1.教育水平:本科及以上学历,经济、金融或相关专业;
2.经验要求:5年以上金融机构工作经验及相应任职经历;
3.其他要求:具有丰富的业务管理经验和团队管理能力;精通公司、个人金融业务,熟悉本地市场情况与产业政策,具有敏锐的市场意识和业务创新能力,良好的企业财务分析和风险识别能力。
客户经理
(若干名)
1.教育水平:全日制本科及以上学历;
2.经验要求: 2年以上银行信贷、营销从业经历(客户资源丰富者可放宽条件);
3.其他要求:具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力,较强的风险识别能力;拥有公司授信相关工作经验者优先。

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(责任编辑:郑双双)
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