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2019杭州联合银行校园招聘80+公告

2018-11-23 14:51:22| 杭州联合银行 点击量:

浙江人事考试信息网温馨提醒您关注浙江农村信用社招考信息:2018杭州联合银行校园招聘80+公告

浙江银行招聘考试网中公针对杭州联合银行校园招聘辅导课程

一、公司简介

杭州联合银行,全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”。杭州联合银行始终以支持“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任,本着“做小、做散、做深”的原则,逐步形成了具有自身特色的“集中差异化”发展战略。存贷规模、综合实力在浙江省农村金融机构中位列第一。根据中国银行业协会公布的商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系,2016、2017年分别位列农商行第1、3位;根据国际权威金融媒体——英国《The Banker》杂志公布的2018全球银行1000强排名,位列第380位。杭州联合银行是全国首家引进外资的农村合作金融机构、全国首批取得集约化发起设立村镇银行资格的金融机构,主发起创立省内首家村镇银行。

未来几年,杭州联合银行将继续围绕“战略聚焦、优势塑造、业务转型、管理升级、稳健发展”,全面推进社区银行转型升级战略,努力打造成为公司治理结构完善、盈利模式多元、风控体系健全、内部管理精细、经营特色鲜明的社区金融集团,为实现“全国最好的区域性农村商业银行”发展愿景奠定更加坚实的基础。

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二、招聘对象

高等院校2019届全日制应届毕业生本科及以上学历

三、招聘职位及申报条件

(一)招聘职位

1、博士研究生 若干

2、总行储备生 15人

3、营销储备生 65人

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、认同杭州联合银行的企业文化和经营理念,思想政治素质好,品行端正,有较强的事业心和责任感;

3、身体健康,心理素质良好,具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、2019届毕业生应在2019年7月底之前毕业,并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围);

5、有失信记录、治安刑事处罚记录,受过党团纪律处分等人员不宜报考。

(三)不同类别职位设置不同的报名要求:

岗位类别 职位描述 基本条件
博士研究生 通过系统性专业培训、重点岗位锻炼实践,熟悉商业银行经营管理实务,培养成为精通信贷业务、金融市场、风险管理、财务管理、信息科技等领域的专业型人才。经轮岗学习后在总行专业岗位任职,相关待遇和津贴面议。 学历要求:全日制博士研究生学历院校及专业要求:(1)以经济管理或信息科技类为主。(2)大学英语六级考试合格或同等英语水平。(3)熟悉当前经济及金融环境,具有扎实的经济、管理、财会或计算机等相关学科的理论基础,具有较强的分析研究能力和解决问题能力,取得专业相关中高级职业资格证书者(如CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等)优先。
总行储备生 根据人岗匹配的原则,第一年安排在一线挂职工作,并安排“帮带导师”,实行“一人一档”,建立储备人才的个人成长档案,根据岗位特点和自身情况,进行教育培训和挂职锻炼等统筹考虑。第一年考核表现优秀的,可转为总行部室专业岗位。 学历及年龄要求:全日制研究生及以上或双一流高校专业匹配的优秀本科生;年龄不超过28周岁(1990年1月以后出生)院校及专业要求:(1)国内双一流高校或世界名校毕业(QS前100)的应届毕业生。非双一流高校的,要求本硕同专业的优秀硕士及以上。(2)以金融经济、会计等经济金融类或生物、数学、化工和机械等工科类专业为主。(3)平均成绩年级排名前50%。(4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者(如CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等)优先。
营销储备生 通过基层分支行综合业务知识的学习及营销岗位的实践,迅速成长为营销人才,并通过业务实践与业绩考核成长为营销型人才。 学历及年龄:全日制本科生;年龄不超过28周岁(1990年1月以后出生)院校及专业:(1)二本及以上或相当等级的国际院校录取。(2)积极乐观,专注自律,抗压性强,具有营销潜力;与我行企业文化相匹配;乐于不断接受挑战,具备良好的市场开拓能力。(3)根据社区化战略需要,按照服务社区原则,对分支机构所在辖区内户籍生源等同条件下优先考虑。生源地为海宁、安吉或杭州转塘双浦、丁桥康桥等地区且意愿在当地工作的,可投递定向类职位。

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(责任编辑:wdd)

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