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2019浙江稠州商业银行嘉兴分行招聘公告

2019-01-11 16:46:37| 嘉兴人事人才网 点击量:

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浙江稠州商业银行初创于1987年,注册地在全球最大的小商品集散中心——义乌,2006年成功由城市信用社改建为股份制商业银行。经过30年的发展,我行已成成为一家机构遍布全国9省(直辖市)、营业网点179家、员工近5000名、资产总额超1800亿元、存款总额超1000亿元、贷款总额超700亿元、跻身全球银行500强的现代化股份制商业银行。2017年度实现净利润超14亿元,缴纳各项税收超9亿元。目前,我行设有分行(管理部)14家,发起设立了浙江稠州金融租赁有限公司及9家村镇银行。

凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩,我行在赢得广大客户满意和信赖的同时,也深受业界好评。2017年,我行连续第六年获评人民银行综合评价最高等级A等,在英国《银行家》杂志“2017全球1000家大银行”榜单中列第490位,被浙江省人民政府授予“年度金融机构支持浙江经济社会发展三等奖”,并荣获2017中国金融机构金牌榜•金龙奖“年度最佳小微金融服务中小银行”、2017中国银行家论坛“最佳数字化城商行”、2017中国中小银行先锋榜“审慎经营奖”等荣誉。

浙江稠州商业银行嘉兴分行于2016年10月正式开业,位于秀洲区洪兴路2228号瑞安广场,秉承着“专注小微·服务社区”的经营理念,服务于商贸经济,服务于小微企业、个体商户、城乡居民,致力于为客户提供更贴心、更周到、更便捷的金融服务。现因分行业务发展需要,诚邀嘉兴五县两区各界优秀金融人才加盟,与我行共创美好明天。我们虚位以待,期待您的加入!

一、应聘基本条件

身体健康,品貌端正,诚信敬业,富有开拓精神,勇于接受挑战,具有强烈的事业心和责任感,无不良行为记录。

二、招聘岗位及要求:

序号 职位名称 人数 基本要求
1 业务分管副行长 1 1.本科及以上学历,50周岁以下; 
2.十年及以上银行从业经验,其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人五年及以上; 
3.熟悉嘉兴市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力; 
4.资源或经验丰富者条件可适当放宽。
2 储备支行行长 1 1.本科及以上学历; 
2.八年及以上银行从业经验,两年以上银行管理部门负责人或支行行长助理以上管理经理; 
3. 熟悉嘉兴市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力; 
4. 资源或经验丰富者条件可适当放宽。
3 小微零售管理部负责人 1 1.本科及以上学历,45周岁以下; 
2.五年以上银行从业经验,担任银行业务营销团队负责人两年以上; 
3.熟悉商业银行业务定位,对分行业务发展有整体思路,具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力; 
4.熟悉商业银行业务营销模式,具有较强的业务推广和指导能力。
4 公司业务部负责人 1 1.本科及以上学历; 
2.五年及以上银行从业经验,两年以上银行部门或支行管理经理; 
3.熟悉公司业务产品和嘉兴市场情况,具有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力; 
4.资源或经验丰富者条件可适当放宽。
5 小微金融部负责人 3 1.大专及以上学历,48周岁以下; 
2.4年以上银行从业经验或2年以上小微信贷业务经验。; 
3.在嘉兴地区有较为丰富的客户资源; 
4.熟悉商业银行业务营销模式,具有较强的业务拓展、风险控制和组织管理能力。
6 公司客户经理 若干 1.大专及以上学历; 
2.两年以上银行客户经理或相关岗位工作经历; 
3.熟悉本地市场,具有较强的市场敏感性和风险前瞻性,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 
4. 资源或经验丰富者条件可适当放宽。
7 小微客户经理 若干 1.大专及以上学历; 
2.良好的服务及营销意识,善于沟通交流,有进取精神,踏实肯干; 
3.熟悉当地各类市场和商圈情况,具有一定的市场拓展能力和风险意识;4.有资源者优先考虑。
8 理财经理 2 1.大专及以上学历; 
2.服务及营销意识强,亲和力强,有耐心,踏实肯干; 
3.善于深入与社区中老年客户交流; 
4.现从事银行储蓄营销及有资源者优先考虑。
9 综合柜员 1 1.大专及以上学历,30周岁以下; 
2.服务意识强,善于沟通交流,亲和力强; 
3.具有会计从业资格证书及银行工作经验; 
4.有资源者优先考虑。

三、应聘方式

有志于加盟浙江稠州商业银行嘉兴分行者将应聘登记表(请登http://www.czcb.com.cn,进入人才招聘-资料下载页面,点击下载)以及学历证书、职称、身份证、相关证书、业绩材料扫描件(复印件),发送至招聘专用邮箱:hrjx@czcb.com.cn,应聘资料代为保管,恕不退还。

简历投递时间截止到2019年1月31日。

联系人及电话:周女士0573-82232977。

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(责任编辑:郑双双)

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