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浙江国企招聘:2019龙游县文化旅游发展有限公司(六春湖)工作人员招聘13人公告

2019-08-09 15:46:19| 龙游县人力资源和社会保障局 点击量:

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一、招聘岗位计划及条件

龙游县六春湖客运索道运营有限公司计划公开招聘普通员工6人,中层干部7人,具体招聘单位、岗位(专业)人数及其他要求详见《2019年龙游县六春湖客运索道运营有限公司招聘计划表》(附件1)。

二、报名时间:2019年8月8日至8月15日 (工作日上午9时至下午5时)(双休日只接受网络报名)

三、报名方式及地点:

⒈现场报名:请至龙游县文化旅游发展有限公司(龙游县民居苑景区游客中心2楼人力资源部)。报名时请携带毕业证书、学位证书、专业技能证书、从业资格证书、职称证书、身份证等证件原件及复印件、近期2寸彩色免冠照片2张。

⒉网络报名:请发详细简历(包括毕业证书、学位证书、专业技能证书、从业资格证书、职称证书、身份证扫描件)及近期2寸彩色免冠电子照片至413821440@qq.com并电话联系确认报名。应聘人员如实、准确填写《应聘人员报名表》(附件2中请自行下载)。网络报名者需在面试前一日携带上述证件原件及近期2寸彩色免冠照片2张至龙游县文化旅游发展有限公司(龙游县民居苑景区游客中心2楼人力资源部)进行最终审核确认。

报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、考试

1.面试。面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式,总分50分。

2.技能考察。技能考察总分50分。考察分岗位进行,主要考察专业技能水平、岗位适应能力等。技能考察时间、地点另行通知。

面试及技能考察满分为100分,合格分为60分,从高到低确定体检人选。

五、录用程序:

(一)体检

根据总成绩从高分到低分按1:2确定体检对象,不足比例的按实际入围人数确定。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。

(二)组织考察

在体检合格人员中,根据招聘计划数按成绩从高分到低分1:1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的,在合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

在职报考者在考察时必须提供单位同意辞职(解除劳动合同关系)的证明。

(三)公示聘用

经考试、体检、考察择优确定的聘用对象,经公示期7天无异议后,按有关规定的程序办理聘用手续。

如有疑问请联系0570-7805650(人力资源部)。

六春湖招聘计划表(定稿).xlsx

附件2:2019年龙游县六春湖客运索道运营有限公司应聘人员报名表.docx

龙游县文化旅游发展有限公司

2019年8月8日

原标题:龙游县文化旅游发展有限公司(六春湖)工作人员招聘公告

公告来源:http://www.longyou.gov.cn/art/2019/8/8/art_1339780_36501769.html

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(责任编辑:陈祥安)

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