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2019安吉农商行招聘公告

2019-08-12 16:32:46| 安吉人才网 点击量:

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浙江银行招聘考试网2019浙江地区农村信用社课程预约

安吉农商银行于2008年7月统一一级法人,2013年12月由农村信用联社直接改制为农商银行,现有从业人员620余人,下辖营业网点41家。我行坚持立足县域、服务“三农”,深入践行绿色普惠金融,积极推进创新实践,先后获得人总行颁发的全国“改善农村支付服务环境先进集体”,省政府颁发的省级文明单位、支农支小先进单位,省银监颁发的小微企业金融服务先进单位,省农信联社颁发的“支持三农特色服务标杆行社”、“普惠金融先进单位”、“全省农信系统优胜单位”、“业务成长十佳银行”等荣誉。在突出支农支小成效的同时,自身业务也得到了迅速发展,目前各项存款超250亿元,贷款超170亿元,均位居全县金融机构之首。现面向社会公开招聘外包营销经理15名。现将相关事项公告如下:

一、招聘岗位

金融服务类,具体为小微金融中心营销经理。此岗位为劳务外包形式,被服务单位为安吉农商银行,后期由安吉农商银行择优转编。

二、岗位职责

1.向小微企业、个体工商户、其他自然人宣传、推广和提供被服务单位小微信贷及其他产品、向其提供全面金融服务,维护客户业务关系;

2.通过小微企业、个体工商户进行营销招揽、分析、评估等工作,帮助小微企业和个体工商户从被服务单位获取贷款。

三、应聘条件

1.30周岁以下(1989年1月1日以后出生);全日制大专以上学历;专业不限;具有银行从业资格证书、理财规划师资格证、基金从业证书等优先考虑;

2.热爱金融事业,遵守法纪、身体健康、品貌端正、无不良记录、无不良嗜好,具有良好的道德素养,认同被服务单位企业文化;

3. 遵守被服务单位及其他相关管理规章与制度;

4. 人际沟通能力好,具备较强的公关能力和语言表达能力,另需具有较强的团队合作精神、市场开拓意识和敬业精神;

5.执行力强、善于学习,具有强烈成功欲望,吃苦耐劳、能承受较强工作压力;

6.具有较强逻辑思维,有一定的财务分析、写作等能力和计算机OFFICE操作能力;

7.安吉本地户籍或常驻户口优先。

四、招聘程序

1.报名时间: 7月19日起至8月7日止。

2.报名方式:本次招聘采用网上报名方式, 应聘人员皆可点击链接https://hrm-material.smegold.com/?ent=anji 进行报名(点击“阅读原文”进行报名。

3.网上报名步骤

1) 点击“求职者入口”进行人才测评问题回答(90题);

2) 测评问题结束,下一步填写履历;在“个人照片”处上传免冠红底1寸标准照一张(不得大于5MB,上传失败的可不上传);“上传附件档”处无需上传资料;

3) 最后点击预览履历及确认送出即完成报名流程(页面底部出现“返回首页”按钮即代表报名成功);

4) 完成报名后,无法重复进行测评。

4.资格审查和初步面谈。严格按照报名条件对应聘者进行资格审查和初步面谈筛选,确定参加笔试人员,参加面谈筛选时请携带以下资料:免冠一寸照一张、个人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业资格证书及其他资历证明材料原件及复印件。

5.笔试。笔试内容主要侧重于对考生分析能力、逻辑能力、计算能力、写作能力的考察。

6.面试。根据笔试成绩,邀请通过笔试的应聘人员进入面试程序,面试主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。

本次小微金融营销经理招聘工作由安吉农商银行委托安吉中博人力资源服务有限公司负责,报名者经面谈筛选、笔试、面试、培训综合考评后择优录取。

五、相关待遇

提供上岗前专业培训指导;税前应发基础薪酬3000元/月+另加业绩提成,上不封顶。

六、其他事项

1.经审查符合条件者,将通过电话(短信)通知应聘者,请保持通讯畅通;如无法取得联系,则视为应聘人员主动放弃,初定8月10日笔试、面试(日期暂定,以电话或短信通知为准);

2.应聘者个人信息仅用于此次招聘,我公司对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还;

3.应聘人员应对自己提供材料的真实性、有效性、全面性、关联性负责,如有不实,一经发现立即取消其应聘资格;

4.请应聘人员按相关公告要求进行报名,不明事项请咨询吕先生:13868056544。

浙江安吉农村商业银行股份有限公司

二○一九年七月十五日

原标题:安吉农商行招聘公告

来源:http://www.ajrczp.com/content/5861

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