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浙江事业单位招聘:2020浙江衢州开化县人才开发服务中心高层次急需紧缺人才招聘10人公告

2020-06-29 11:53:08| 开化县人民政府 点击量:

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为大力引进紧缺急需人才,储备培养优秀年轻干部,服务县域经济发展,根据《开化县高层次和紧缺型人才引进实施办法》和《关于加快建设经济型人才“蓄水池”的实施意见》(开人社〔2020〕63 号)等文件精神,经研究决定面向社会公开招聘高层次急需紧缺的经济型、复合型人才10名。

一、招聘计划及范围

招聘计划见附件

2.招聘范围

(1)全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生,其本科学历为网络学院、成人教育学院、独立学院、民办高校毕业的人员,不列入引进范围;

(2)原“985”或“211”院校、“双一流”高校全日制本科及以上毕业生;

(3)定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院、民办高校的毕业生不列入招聘范围;

(4)全日制普通高校2020年应届毕业生须在2020年9月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书。国(境)外高校的硕士、博士研究生须在报名截止时间前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限

2.思想政治素质好,品行端正,作风正派,事业心和责任感强,遵守国家法律法规;

3.具备岗位所需的身体、心理条件,服从单位工作安排;

4.年龄在18周岁至35周岁(1984年6月28日至2002年6月28日期间出生),硕士研究生及以上毕业的可放宽到40周岁(1979年6月28日至2002年6月28日期间出生);

5.符合招聘岗位的其它资格条件;

6.凡因违法违纪受过各种处分处理的人员,以及其他有关法律法规明确不得录用为事业人员的,不得报考。

7.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

三、录用待遇

1.应聘者一经录用,具有事业单位工作人员身份,实行聘用制,建立人才个人成长档案,签订聘用合同。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。

2.按照人才层次享受相关人才政策。

3.按照对口适岗、人尽其才的原则,引进人员原则安排在职能部门的经济管理、项目管理、涉企服务等岗位工作。服务期满后可根据工作表现、能力特长,确定调任单位和岗位,并办理调动手续。

四、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按以下程序进行:

(一)发布公告

通过开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、开化新闻网(http://khnews.zjol.com.cn/)等网站向社会发布招聘信息。

(二)网上报名

1.报名时间:采用网上报名形式,报名时间从2020年6月28日至7月10日17:30止

2.报名方式:下载填写《2020年开化县人才开发服务中心高层次急需紧缺人才招聘报名表》(附件),并将相关资料电子版打包(以“岗位名称+姓名”命名)发送至:2252530173@qq.com。

3.报考者需提供相关资料:

(1)《2020年开化县人才开发服务中心高层次急需紧缺人才招聘报名表》;

(2)有效期内的第二代身份证;

(3)本科及以上学历学位证书(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书);

(4)能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料;

(5)应届毕业生还须提供《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》,以及各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料。

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(责任编辑:周文雅)

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