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2020年浙江杭州西湖区卫生健康局所属事业单位招聘工作人员33人公告

2021-01-04 13:49:22| 来源:西湖区人民政府 点击量: 1683

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杭州市西湖区卫生健康局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及人数

此次共有12家事业单位面向社会公开招聘33名工作人员。具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《2020年12月西湖区卫健局所属事业单位招聘计划表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律。

3、品行端正,志愿从事基层医疗卫生服务工作,热爱卫生健康事业。

4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格要求,能胜任岗位工作。

5、具有适应岗位要求的身体条件。

6、其他条件:(1)报考年龄、执业资格取得时间、工作经历时间统一计算截至2020年12月31日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。(2)专业要求参考高校专业设置目录认定。(3)具有各招聘岗位要求的国家承认的学历。(4)留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证,具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。(5)本区卫健系统同一经费形式的在编事业单位工作人员不得报考。

三、报名程序

1、报名时间:2021年1月28日至2021年1月30日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:30)。

2、报名方式:本次招聘采用现场报名的方式。应聘者前往招聘单位提供以下相关的报名材料:近期免冠一寸电子照片2张、本人身份证(正反面)、户口簿(含户主页和本人页)、学历及学位证书(含学信网学历电子注册备案表)、相关卫生专业资格证书、其他需要提供的相关证件(证明)原件和复印件(按各岗位的报考条件要求)。有“工作经历”要求的,须提供劳动(聘用)合同和养老保险缴纳证明等原件和复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历、学位证书》和驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》原件和复印件。

招聘单位根据招聘岗位所需条件进行资格初审,后经我局统一复审,报名材料不合格者将进行电话通知。

3、其他说明:(1)每位报考人员限报一个岗位,如报名数和岗位需求数比例未达到3:1,则核减或取消该岗位招聘计划,招聘岗位因报名人数不足被取消的,报考该岗位人员在被电话通知当天可改报符合条件的其他岗位。(2)年龄、学历、专业等具体报考条件以《2020年12月西湖区卫健局所属事业单位招聘计划表》(附件1)明确的为准。(3)部分紧缺岗位(全科、妇科、儿科、超声、放射)报考人数不受开考比例限制。(4)经报名材料复审后如需进行补报名的,另行在西湖区政府网公布补报名的通知。

四、考试

考试包括笔试和面试,笔试和面试成绩分别占综合成绩的50%,笔试和面试成绩折算成综合成绩时,分别保留二位小数,四舍五入,如综合成绩相同,则以笔试成绩高分排位在前。

1、笔试。经资格审核合格人员,请凭本人身份证到各报考单位领取笔试准考证,笔试时间和地点根据疫情情况另行通知,以准考证记载为准。未在规定时间内领取的应告知报考单位原因,否则视为放弃。医学岗位笔试科目为岗位要求相应专业知识。笔试成绩在杭州市西湖区政府门户网站信息公开栏(http://xxgk.hzxh.gov.cn/col/col1209749/index.html)进行公布,不再另行告知。

2、面试。笔试结束后,按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。面试前,面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。对报考人员的报考资格审查工作,贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合规定的报考人员,一经发现,当即取消其相应资格。资格复审不合格的考生,取消其面试资格,并在报考同岗位人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的依次递补,此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃,不再递补。

面试时间、地点、要求另行通知。面试成绩满分为100分,合格分为60分。在面试合格者中,总成绩从高分到低分以招聘岗位1:1的比例确定体检对象,面试成绩当场宣布。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

笔试和面试按照新冠疫情防控要求组织实施,具体要求将提前通知考生。

五、体检及考察

体检、考察对象按招聘岗位数1:1的比例确定,体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。除《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的不进行复检项目外,考生对非当日当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内提交书面复检申请,并于提交申请之日起10日内完成复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行,着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

在体检、考察中,如有以下情况可依次递补:1、体检或考察不合格;2、体检、考察阶段经确认放弃的。

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