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2022浙江事业单位面试仅仅当作答题导致没有交流感

2022-06-23 16:38:41| 来源:浙江中公教育 点击量: 12

面试并不仅仅是答题,更是结合自身对题目的理解同在场的考官进行价值观的交流。考生想要在面试过程中得到高分,必须要进行提升交流感的训练。那么结构化面试到底如何提升交流感呢?

在结构化面试考试中,考生把面试仅仅当做答题,多存在答题死板僵硬、缺乏交流感等问题,考官更是听腻了机械化的答题。面试并不仅仅是答题,更是结合自身对题目的理解同在场的考官进行价值观的交流。考生想要在面试过程中得到高分,必须要进行提升交流感的训练。那么结构化面试到底如何提升交流感呢?今天我们就具体来聊聊。

第一方面要有眼神交流,表现出对岗位以及此次面试的期待。在进入考场的第一瞬间,一定要将更多的目光投向在座的各位考官,眼神坚定,面带微笑,不能出现闪躲以及斜视的现象。眼神交流需要注意的是要照顾到所有考官。

第二方面要有语言交流,通过语言表达展现自身的情感变化。在答题过程中,可以通过自身表达的抑扬顿挫以及对于所说句子的适当断句体现出自身的情感,从而营造更加符合交流的答题氛围。语言交流要注意的是感情融入。对谈到与题目相关的要点时应该融入不同的感情色彩,比如说谈到建党一百年的光辉历程,应该是自豪激昂的感情,谈到为了抗疫牺牲的医护人员时应该是惋惜的感情等等。从而真正地向考官分享自身的价值观,不仅仅只是为了答题。

所以小伙伴们一定要从这两个方面多多练习去提升交流感 那这就是我们今天要分享的内容。

 

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