2010年浙江温州地区事业单位面试辅导简章 2010年浙江温州地区事业单位面试辅导简章 2010年浙江温州地区事业单位面试辅导简章

中公教育是国内规模最大、研发实力最强、最负责诚信、辅导效果最好、最受学生欢迎的公务员考试第一品牌辅导机构。以李永新、张永生、邓湘树、李琳、刘彦、吴红民等为首的300余名核心职业化研发成员依据最新考试实战与变化情况,深入研发,全面革新,全力锻造出国内最具辅导效果的优秀课程与深度辅导教材。2007年6月-2010年3月,参加中公教育举办的面授、远程、视频等各种形式的笔试(行测、申论)、面试等各类班级学员达150000多人次,全国有120万余人使用中公教育深度辅导教材,在2008中央国家机关、浙江省公务员考试、全国各地事业单位被成功录取的考生中,大部分考生以课程、教材、网站、讲座、咨询等形式得到中公教育的帮助。中公教育2010年浙江省考面试班通过率再创历史新高,这一伟大战绩 ,更好的验证了中公教育团队的研发成果、课程体系的完善与优质服务的保障。

2010年温州市事业面试的即将进行,为切实帮助参加此次事业单位招聘考试的考生,全面提高考试应试能力水平,顺利通过面试关,中公教育李永新团队针对面试考试为考生提供全程、全方位的培训辅导方案。

  • 温州
课程表
班次
课时
授课内容
授课时间
学费
特训班
6天全封闭
理论+模拟
8月30日-9月6日
10000(不过退8000)
精品班
4天+2晚
理论+模拟
9月4-7日
1980

特训班上课地点:金茂皇冠大酒店(汽车新南站旁)

 

 

 

我们坚信,您一定能从以上课程中发现最适合您对知识和时间需求的课程!

 

我们希望,能以中公教育所具备的业内最优质的教学资源和最周到的教学服务为您的梦想插上腾飞的翅膀!

 

我们期待,和您一起学在中公,练在中公,为梦想而携手,为明天而奋斗!

课程特色
面试协议特训班

    中公教育推出的面试协议特训班,以其全封闭、高仿真、高通过率的特点,在业内独树一帜,在广大考生中获得了面试辅导第一品牌的美誉。2010年面试特训班将在沿用ACL标准、RPG训练核心模式、CLIP四维训练体系的基础上,在课前、课中、课后及全程中充分运用最新研发成果,用以切切实实帮助考生在实战中获取高分!

【研发特色】
● 课前阶段重大突破:赠送24课时基础视频!训前明晰感觉!
● 课中阶段重大突破:彻底打破业内传统、过时的模式化、套路化答题教学,根据评分趋势打造理论、训练新内容!训中提升实力!
● 课程全程重大突破:实施阶段性点对点教务!全程跟踪服务!
● 分组训练严格人数:分组人数仅为14—16人一组,每组均有专职老师点评讲解!确保考生充分享受中公教育在业内的顶级教学资源!

【适宜考生】
该班次主要适合两类考生人群:
(1)笔试成绩排名较为靠前,但分差极小,虽有一定的面试基础,但仍无最后致胜把握,内心压力极大的考生人群。
(2)笔试成绩排名较为靠后,内心极为焦灼,渴望在最后的面试中一锤定音的考生人群。
【课程优势】
1.中公教育业内面试顶级辅导专家亲自授课。
    中公教育将组织具有公务员考试面试背景的权威师资倾力授课,将多年的教学实践经验与最新面试考试动态相结合,将为学员提供短期内最有效、最精准、最权威的面试辅导!
2.系统讲授面试理论和相关知识点,强化应对面试的基础能力。
    依据考试大纲,紧密结合面试理论与实践,针对结构化面试和无领导小组讨论的多项面试主题及多项专题内容进行系统阐述、系统讲解,帮助考生建立全面周详的知识储备,从基础上强化应试能力
3.封闭式训练全真模拟面试考场情景,提升应考信心。
    集中全封闭训练,使考生隔绝纷扰、背水一战,心无旁骛专注于考试,通过饱和式学习训练实现快速提高!

4.全过程辅导、全方位包装,练反应、练口才、强素质、塑形象,帮助考生设计符合个人实际的突破方案
    从学员入学时即会对学员情况进行摸底,为学员制定相关的能力提升方案,从礼仪形象、逻辑思维、答题原-则、破题方式等各个层面培养学员的个人素质。
5.高强度封闭训练与人性化服务完美结合,实践技能培养与公务员人格养成并重。
    培训过程中辅导老师与学员情感互动,各项服务无缝衔接,充分体贴每一位考生的需要。

【学习保障】
1.研发实力保障——中公教育拥有独特研究成果
    中公教育作为国内研究和辅导实力最强、最受欢迎的公务员、政法干警及公职类考试辅导机构,拥有顶级的师资阵容和完整的自主研发实力,教授高效辅导课程,出版全系列深度理论化、系统化辅导教材的专业机构。
2.师资实力保障——中公教育师资实力雄厚强大
    面试课程的授课老师、带队老师必须是对公务员面试进行深入研究,对公务员面试有深刻认识的专业师资。中公教育师资团队拥有雄厚的政府管理和政府人力资源专业背景,拥有多年职业化、专业研究公务员考试的深厚积累,最大程度确保了辅导的专业性、实效性。
3.课程内容保障——中公教育课程内容实战有效
    面试基础理论知识的讲解,让学员掌握面试的基本流程。针对学员个人特点进行面试专家会诊,并进行多对一的辅导。授课过程中按照面试程序、内容进行全真面试模拟,营造全真面试氛围,培养考生的应考能力。

4.课程设置保障——中公教育课程设置科学务实
    封闭训练以研究实力和各个环节的高强度科学训练做保证。课程的目标是从心理、语言、逻辑-、形象、实战、理论等各个层面进行全面深入训练,对面试问题的破题、解题、答题的思路和方法,真正做到“授人以渔”,面对刁钻问题,仍可运用固定套路从容应对
5.招生公平保障——中公教育招生公平原则
    按照预约先后确定报名顺序,按照1:1比例招生,限制同一职位的报名人数。招考2个人的职位,招生人数不会超过2人。不按学员笔试成绩高低进行任何初步筛选,公平招生。
6.辅导效果保障——中公教育诚信负责的辅导承诺
    中公教育开办面试特训班以来,以其高通过率的特点得到广大学员的一致认可与信任。这种信任与我们老师对学员负责的态度、对学员悉心的指导是密不可分的。学员来到面试封闭班之后,自身能力有了明显的提高。现在,已经有一批又一批的学员走上了公务员岗位。
7.研究成果保障——中公教育专业成熟的研究成果
    中公教育面试团队厚积薄发,多年实战经-验积累,正式出版研究成果——《全真面试测评教程》等一系列面试辅导教材。高度总结实战性非常强大的有效答题模式,这是研究团队深入研究历年试题和考试实务,高度总结各类测评要素试题的汇总,是研究团队倾注心血科学研究的成果。

【教学资源】
1.中公面试教材——对面试的全方位深度解读。
2.独家内部讲义——紧密贴合公考面试出题思路。
3.测评要素资料——揭秘面试评分标准 。

4.面试真题模拟——最有价值的模拟训练 。
5.权威模拟试题——精准预测面试考点。
6.权威教学资料——全面提升考生的实战技巧 。
7.专家逐一点评——设计个性化突破方案 。
8.建立个性档案——学员个性面试测试表 。

面试封闭班

    中公教育在已将面试协议班打造成业内金牌班次的同时,根据考生的不同需求,研发构建了2010年面试封闭班。本班全面把握省考面试实质,准确直击本次省考的面试要诀,深度解构面试全部过程,精心雕琢面试的每一个细节,从而帮助考生人群在面试实战中取得佳绩!

【研发特色】
7天全封闭,分小组配专业师资实战演练点评(14-16人一组)!
培训班结束后,免费 2天特加实战模拟训练!巩固培训成效,温故而知新!
课程全程实行点对点教务服务!

【适宜考生】
该班次主要适合两类考生人群:
面试基础相对较弱、需要全方位提升、有着强烈成“公”意愿的考生人群。

【教学支撑】
1.权威师资团队。
    中公教育师资团队核心成员,老师拥有雄厚的政府管理和政府人力资源专业背景,拥有多年职业化、专业研究公务员考试的深厚积累,最大程度确保了辅导的专业性、实效性。
2.优秀带队教师。
    中公教育优秀教师,对公务员面试有全面深入的研究。教学经验丰富,通过全方位的辅导,提升考生的应试技巧。
3.资深点评团队。
    具有公务员面试背景,深谙面试录用规则,精准把握命题方向。对学员的点评一针见血,一步到位。

4.专业班主任
    中公教育优秀班主任,全面解决学员的任何需要,为学员解决后顾之忧。为学员提供优质的课前、课中、课后教务服务。


【教学目标】
1.明确面试的基本理论,掌握面试的基本形式。
2.熟知考试流程及考场实务。
3.清楚面试所要考查的基本能力及基本素质 。

4.掌握应对面试的破题原则、答题原则、经典题型。
5.在实战模拟中强化应对面试的技巧、方法。
6.制定个性化的提升方案,全面提升个人能力。

面试精品班

    中公教育凭借强大的研发和师资力量后盾,针对中央和地方不同层次公务员面试的难度特点,全新推出面试精品班,集300名精英教师,倾力打造近10年来的面试辅导精品课程!

【研发特色】
课中全真模拟训练,分小组实战演练!
专业师资分组指导、点评!

【适宜考生】
该班次主要适合两类考生人群:
对面试基础知识有一定了解,但基本功不扎实,对训练细节及科学方法不太了解,对于面试答题标准没有把握,需要得到专业师资高水平的指点,有着强烈成“公”意愿的考生人群。

【课程特点】
1.中公教育权威师资倾力授课。
    中公团队精英尽出,倾力奉献才智和经验,亲赴培训班讲授面试课程。依据考试大纲,紧密结合面试理论与实践,启发考生应答思路,增强考生从容应试的基础能力。
2.模拟考试情景,全面提升应考心理素质和人际沟通、语言表达能力。
    中公教育面试辅导专家主持指导,对考生按国际标准组成seminar小组互动,逼真模拟考场情景、流程和考官发问形式,营造真实考场氛围,帮助考生熟悉环境,适应气氛,舒缓心理压力。通过模拟考试,专家进行逐一点评,针对考生不足,提出改进建议,全面提升考生的心理素质和人际沟通、语言表达能力。
3.集中指导,个别强化训练,有针对性地制定提升计划。
    指导教师针对学员的共性问题进行集中指导,逐一分析、提出改进建议。针对考生的个性特征和个别需要,进行强化训练,帮助考生弱项提升、弱势补强,挖掘潜质,实现自我突破和超越。
4.拓展训练,促进心理素质、思维能力、语言技巧、形象设计整体提升。
    在心理调适、应答思维、语言组织和形象设计等方面,由具有丰富经验的场外教师进行指导,引导考生设计一整套符合自身实际的应试方案,全面提高应试技巧。
5.高强度训练与人性化管理结合,服务到位,高效优质。
    培训过程中辅导老师与学员情感互动,各项服务无缝衔接,充分满足考生需要,培训内容、形式、强度、节奏张弛有度,劳逸结合,力求做到优质高效。

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