微材料题

小李负责某项工作,下面是小李和处长的一段谈话:

处长:小李啊,最近项目推进的怎么样了?
小李:处长,近段时间项目很难推进下去,越忙越乱。
处长:这个问题你和大家好好交流过吗?
小李:我和大家交流过啊,同事们也向我提出了一些问题,我已经直接告诉他们怎么解决了。
处长:那还有什么问题吗?
小李:很多老同事在项目中做事拖沓,就算做出来,做的也不好。
处长:那你想过怎么解决吗?
小李:同事提过一些意见,具体意见我也记不清了。我也经常批评他们,让他们干活快一些。
处长:那咱们谈了这么多,你还没发现自己的问题么?你再回去想想?

问题:如果你是小李,反思以后,准备跟处长沟通,你会如何说?请现场模拟。

--真题来源于考生回忆--

 

司局级谈话

能够登上金字塔顶端的有两种人,一种是雄鹰,一种是蜗牛。请结合你所报考的岗位以及你的优劣势谈谈你的想法。

--真题来源于考生回忆--

中公2019年国家公务员面试培训班_中央党政机关专业专项辅导课程

结构化、无领导、半结构化均有涉及。
2018年新出现了反驳题,难度加大,备考需全面。

 

备考需全面,且兼顾新形式(如结构化小组),新题型(如反驳题)
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司局级谈话独立于统一面试环节,由多名领导与考生面对面交谈。淘汰与否与前面几个环节分数排名没有直接关系,直接根据考生本环节表现进行淘汰,最终实现因岗择人。

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还原理论真相,挖掘出题用意,才能做到心中有数,明确答题思路。
分析个人情况,预测出题角度,才能充分准备,答出亮点,获得司局级领导的认可。

漫画题标题拟定不准确或不正确,漫画含意不理解,描述无重点。真题测评>>
微材料题看题、审题时间不够,信息量大,分析问题不全面。真题测评>>

 

漫画题拆解成描述作答、寓意选取、标题拟定等专项学习。
微材料阅读方法及分析技巧梳理,热点预测,联系工作实际,做到实用、具体、有针对性。

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漫画类题目 创意活动类题目
对应考题再现

请阅读漫画并回答:
1. 描述漫画
2.为漫画起两个贴切的标题
3.结合社会现象谈看法

作答思路 描述漫画漫画可采取整体局部、左右上下的结构性描述方法
分析画面构成要素间的关系确定寓意;根据寓意提炼概括标题
拆解漫画描述、拟定标题、寓意选取、题目作答四大专项,专门训练
税务实务补充,梳理常考相关社会现象事例,真正做到言之有物
对应考题再现 某市要创建志愿者之城,提出“奉献、互助、参与、进步”四个核心理念。为响应这一号召,单位准备组织干部职工开展志愿服务活动。
请回答:请你以其中的一个理念为主题,同时策划两个具有创意性的活动,并就其中一个活动谈谈如何开展。
作答思路 (1)了解传统活动形式的弊端,讲解当下新颖、热门的活动形式,轻松达成创意要求。
(2)了解“活动形式+活动目标”等拟定主题的多种方法,了解多种活动类型组织过程中的重难点,完成活动具体安排。
(3)大量练习,强化解题思路,分组讨论训练,积累素材、拓宽思维、去模式化答题

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