2017年浙江银行招聘考试流程

银行招聘流程通常为:宣讲会→网申(简历投递、报名)→资格审查→笔试通知→笔试→面试→体检→录用签约→实习→录用   

(各个银行可能流程与此并不完全一致,但是大致是一样的。)

1、宣讲会

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

形式一般有现场宣讲会和网络宣讲会。

2、网申(简历投递、报名)

现在几乎所有的银行招聘都采取网上报名的形式,请各位考生认真阅读考试公告后,登录官网进入人才招聘页面。考生务必认真、仔细地填写个人简历,这将直接影响到是否能参加笔试。特别提示:报名期间网络会繁忙,务必避开报名高峰期进行报名。

3、资格审查

初审一般分为:机器关键字审核和人工审核两步。

4、笔试通知

通过资格审查的,发放笔试通知,形式一般为:网站公布、电话(或短信)通知

5、笔试

五大行一般采用机考答题,分为行测、综合、英语及不计分数的性格测验等模块。

6、面试

银行一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。

7、体检

银行体检都是参照公务员体检标准,这个环节基本不会刷人。

8、实习

银行实习期一般是半年或一年,实习期间一般会轮岗,实习期工资一般在2000-4000元不等,具体根据所在地区而定。

9、录用

实习期满后银行会与您签订劳务可同,享受正式员工待遇。